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【近期產業相關新聞】大砍台灣研發人力 宏達電:絕無此事 否認裁員 強調持續組織優化 + 宏達電美洲基地 組織改造啟動 重整戰力 裁百人




大砍台灣研發人力 宏達電:絕無此事
否認裁員 強調持續組織優化
2012-06-26 01:21 工商時報 【記者吳筱雯╱台北報導】
外傳宏達電將裁撤16%的研發人員,不過,宏達電已鄭重否認這項裁撤研發人員的傳言。圖為位於新店中興路寶中路口的宏達電台北總部。( 圖╱中時資料照片 顏謙隆攝)
宏達電節流矛頭指向台灣研發單位?外界傳出,宏達電將裁撤16%的研發人員、相當於受影響人數高達約500名,不過,宏達電已鄭重否認這項裁撤研發人員的傳言。

宏達電自從去年第4季大幅度調降財測之後,就開始積極節流、進行組織優化,除了今年初宏達電將績效考核在最差5%至10%的員工,予以半年觀察期之外,最近也宣布關閉銷售欠佳的巴西分公司、裁撤績效不彰的美國北卡羅萊納州研發中心。
不過昨日傳出,宏達電已將節流方案的矛頭轉向台灣總部的研發人員,宣布將裁撤16%研發人員。以宏達電目前在台灣聘用約3000多名研發人員來說,裁員方案實施之後,相當於宏達電在台灣會減少聘僱約500名研發人員。
對於外界傳言,宏達電鄭重否認,並強調,宏達電過去一直持續以全面優化組織與人力資源配置來提升企業核心競爭力,每年人力資源單位都會評估各單位績效考核較不理想的員工的適任性,每年也都會以此近行人力配置微調,但絕對沒有針對研發單位裁員,每年因為績效較差而遭解雇的員工比例,也絕對遠低於外傳的百分比。
優化組織 宏達電否認裁員
【聯合報╱記者林詩萍╱台北報導】 2012.06.26 03:54 am
最近市場盛傳,智慧手機大廠宏達電將有一波裁員動作;宏達電昨天鄭重否認,強調一直持續全面優化組織,將人力資源做最妥善配置,提升企業核心競爭力。
宏達電前陣子關閉巴西辦公室、為當地組織優化調整,近期市場傳出,宏達電將有一波裁員動作,預計將裁員研發單位人力達16%,並於10月前執行完畢,現已有部分單位執行中。
但宏達電昨天表示「絕無此事」,雖然持續進行人力優化及組織常態性調整,但沒有市場傳聞的裁員狀況;至於關閉巴西辦事處,是為了使營運更有效率運作,進行組織優化調整。
宏達電強調,會持續在巴西市場提供售後服務,不會改變對既有顧客的服務,也不影響巴西市場以外的營運。事實上,除了巴西之外,宏達電上個月也針對北亞市場做出大幅調整,將韓國市場資源轉向日本,以求資源及投入產出最大化。
宏達電幾乎從未裁員;宏達電內部人士說,過去2年,宏達電由於主攻手機機海戰術,需要大量研發人力,甚至有招聘研發人員「無上限」的不成文共識;如今隨機海戰術調整成精兵策略,如何進行人力優化,成宏達電追求下一階段競爭力的必要考量。
業界人士透露,宏達電的組織優化工程大概2個月前已正式著手,由宏達電內部審慎評估部門存在的必要性,甚至可能出現整個部門裁撤的狀況,對宏達電來說,組織調整可增進營運效率。
2012/06/26 聯合報】
宏達電美洲基地 組織改造啟動
20120624
宏達電在調降第2季財測後,美洲市場因應市場變動,進行組織調整。圖為執行長周永明。資料照片【陳佩嘉╱台北報導】
宏達電(2498)調降第2季財測後,昨日傳出北卡羅萊納及南美巴西辦事處關閉消息,不過宏達電主管強調,並非關閉,而是進行組織調整、人員優化,預計影響70~80人,部分員工可能會離開或調整職務。
根據彭博報導,宏達電昨日透過聲明稿宣布關閉巴西辦事處,宏達電發言人Sally Julien表示,此舉並不會改變對現有客戶的服務,並強調巴西以外地區業務不受影響。
此外,昨日也傳出北卡羅萊納的產品及研發設計部門,將進行人員裁減,宏達電主管強調,此舉主要是針對大環境的變化,即時作出調整,不過2個部門是進行人員調整,而非關閉。
宏達電在巴西辦事處,約有30名員工,至於去年第1季在北卡羅萊納所成立的產品及研發部門,當時則規劃有40~45名員工,此次調整受波及的員工合計達70~80名。而宏達電執行長周永明及財務長張嘉臨,先前在第2季財務調整之際,已透露將有一波組織調整。
與蘋果官司持續纏鬥
除被迫進行組織優化,宏達電與蘋果官司持續纏訟,根據網路媒體報導,蘋果近日再向美國際貿易委員會提起宏達電主張的專利有違反托辣斯規定,要求不得主張。
宏達電主管對此則表示,已接到相關文件,目前仍在評估中,下半年仍會在審判程序中,堅持宏達電的專利有效。
蘋果對宏達電以ADC專利控訴蘋果侵權,主張ADC專利中所包括的4G LTE標準,是業界共通標準,對宏達電以此專利控訴蘋果侵權有異議認為違背反托辣斯原則。
重整戰力 裁百人
宏達電撤巴西辦事處、北卡研發中心
【鐘惠玲╱台北報導】中國時報  A4/財經新聞  2012/06/24
智慧型手機大廠宏達電面對激烈市場競爭,開始進行組織調整,亟欲重組戰力。包括昨日關閉以行銷業務為主的巴西辦事處,還要裁撤美國北卡羅來納州研發中心,兩家共計縮減約一百名人。雖然這兩次人力裁減員額占宏達電整體員工數不到一%,但整頓非核心布局,改變戰鬥隊形,讓外界關注宏達電未來是否有更多組織與人力調整。
宏達電全球員工數約一.六萬人。宏達電昨日指出,對巴西辦事處進行組織優化調整,未來將持續提供產品售後服務,不會改變對既有顧客服務,也不會影響巴西以外市場營運。
宏達電在南美洲市場,受限於當地智慧型手機市況,以及其他手機品牌的競爭,巴西辦事處營收規模有限。過去為因應巴西關稅問題, 宏達電曾與代工廠合作,在當地組裝手機,但後來已結束,目前宏達電生產據點僅在台灣與大陸。
據宏達電年報,巴西辦事處於二○○六年十月底設立,去年營收新台幣約二億元,稅後盈餘約八百二十多萬元。由於巴西是宏達電在南美唯一據點,外界認為,在巴西辦事處關閉後,如果要顧及當地市場,未來可能改以北美據點的資源支援。
另外,宏達電在美國有舊金山、西雅圖與北卡等研發據點。據悉,基於提高組織效率,宏達電近期將裁撤北卡研發據點,部分北卡人員可能轉任西雅圖與舊金山據點。宏達電研發重心在台灣,扣除北卡後,另在舊金山、西雅圖,以及上海、英國也有部署。
宏達電從去年第四季起,受全球經濟景氣與蘋果、三星競爭對手影響,業績遭遇亂流,因此去年第四季與今年第二季都調降財測,讓投資人頗為錯愕。外界評估,宏達電裁撤巴西與美國北卡據點,是因應變局,進行組織優化的序曲。宏達電主要戰場一直是北美與歐洲市場,亞洲新興市場也是重點布局。隨著宏達電在歐美市場日益遭遇挑戰,但在亞洲市場持續成長,三大區域營收占比可能日趨相當