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【產業焦點人物】鄭崇華宣布退休 「台達電不當家族企業」 海英俊掌舵 柯子興、鄭平、李忠傑分工 全力搶攻中國市場




台達電海英俊掌舵 鄭崇華:終於退休了
柯子興、鄭平、李忠傑分工 全力搶攻中國市場
20120629
台達電昨公布新經營團隊,圖左起為新任董事長海英俊、創辦人暨榮譽董事長鄭崇華、執行長鄭平。黃競鋒攝世代交替
【張家豪╱台北報導】
台達電(2308)創辦人暨董事長鄭崇華昨正式退休,升任榮譽董事長,新經營團隊正式浮上檯面,除了由前執行長海英俊出任董事長之外,原總裁暨營運長柯子興、中國區總裁鄭平與資深副總裁李忠傑分別升任副董事長、執行長和總裁暨營運長職務,完成交棒工作。

台達電新經營團隊亮相鄭崇華6年前便兩度向董事會提出請辭董事長,最後都被慰留,昨董事會自上午9點召開,經過3個多小時的馬拉松式討論,終於接受辭任的請求,會中也通過新的經營團隊。
台達電昨舉辦新團隊布達記者會,鄭崇華面帶微笑說:「終於退休了,心情感到特別輕鬆!」對於新團隊他則強調:「非常滿意,大家都是一條心,海先生(海英俊)非常有凝聚力,團隊未來責任很重。」
海英俊靦腆地說:「做董事長不在我的生涯規劃裡面,對自己的定位就是專業經理人,會用這個角色和大家繼續打拼。鄭先生(鄭崇華)是創業家,他告訴我董事長要做大事、做小事,不要做中事。大事是大方向和大策略,小事是執行的細節,但可以見微知著。」他還幽默回應:「能夠接下台達電董事長是滿幸運的,因為鄭先生這42年裡面,每天都盡心盡力工作,簡單地說,沒有爛攤子要收。」
海英俊逐一介紹新團隊成員,除了柯子興、鄭平、李忠傑3人外,還有機電事業總經理張訓海、資深副總裁張明忠和乾坤董事長劉春條,平均年資都超過20年。
柯子興擔任總裁暨營運長期間,一直參與台達電的重大決策,而鄭平除了是品牌長之外,還花了很多的時間研究中國市場。
從新團隊成員來看,海英俊表示:「未來的策略滿清楚的,就是延續品牌發展,並且從零組件做到系統整合、節能方案,目標是搶攻中國市場。」
鄭平雖然是鄭崇華大兒子,但進入台達電工作24年來,一直戰戰兢兢。鄭平說:「台達電很多產品市佔率都非常高了,這幾年看到代工業務的成長有限,而歐債問題又在那個地方,讓台達電成長停頓了一陣子,後來才找到系統解決、品牌的方向,相信還有好大空間可以發展。」他還說:「我原不想走這條路(進台達電),既然進來了,現在又有這麼好的團隊,如果能把事情做好,就會很有成就感。」
台達電今年第1季合併營收守穩400億元,每股純益1.52元,創近6個季度來新高。海英俊表示,第3季進入傳統旺季,業績會比第2季好,尤其是伺服器電源和被動元件,至於筆電因為品牌大廠態度保守,要到7月再觀察看看。
日盛投顧協理鐘國忠表示,台達電接班布局應該已經安排許久,除了傳賢不傳子外,新團隊成員每位都很資深,對於營運的目標、策略相當熟悉,相信可以順利交接和轉型,不會有斷層的問題。
鄭崇華宣布退休 「台達電不當家族企業」
海英俊可望任董座 長子鄭平掌舵中國
20120620
鄭崇華將正式退休,未來決策、執行交由海英俊(圖)和柯子興掌舵。莊宗達攝
【張家豪╱台北報導】
台達電(2308)創辦人暨董事長鄭崇華昨在股東會上主動宣布,已向董事會表達辭意,希望能正式退休交棒,新接班人將由董事會選出,而且不會是家族企業。由於5月時,鄭崇華已透露退休之意,所以並未引起市場太大反應。台達電回應,下周四董事會召開後才會確定。
鄭崇華表示:「過去52年都在公司和工廠工作,台達電有今天是全體員工努力的結果,不是我一個人的功勞,我的人生階段任務已完成,一個人要曉得何時上台、更要曉得何時下台,不要佔著董事長位置,才能讓年輕人接棒。」
由於鄭崇華在過去2次董監改選時,都表達過退休的想法,但最後董事會還是以「精神、身體和腦筋都很好,且台達電也需要一個大家長」為由,決議由他擔任董事長職務。
這次是第3次提出,雖然台達電下周四才會召開董事會推舉新任董事長。不過,他似乎早已打定主義,除5月時「無意間」透露退休之意外,還主動在昨日股東會上提前發表「退休感言」,態度相當堅定。
事實上,鄭崇華過去幾年已展開接班布局動作,將決策、執行交由副董暨執行長海英俊和總經理柯子興掌舵,同時安排大兒子鄭平負責台達電中國和品牌事業,自己只看大方向。
若下周董事會通過退休案的話,極有可能會推舉海英俊接任董事長,並與柯子興、鄭平3人組成新鐵三角,共同管理台達電全球事務。不過,鄭崇華還是董事,只是會投入更多心力在環保、志工服務,延續台達電企業精神。
另外,台達電轉投資順達科(3211)昨同時舉行股東會,補選1席董事,由持股11.96%的台達電拿下,未來雙方將合作開發節能產品,包括儲能系統、電動腳踏車和機車、不斷電系統等。順達主管表示,布局新能源產品多時,希望儲能系統明年可開始量產。
順達受惠於美系大客戶新機種訂單挹注,45月合併營收迭創新高,法人預估,第2季營收可成長15~20%,達70~75億元,第3季還有機會走高,創單月、單季新高。
順達主管表示,歐洲情況堪慮,訂單能見度縮短,將審慎看待下半年景氣,第3季成長動能,可能沒有市場預期中那麼樂觀,但美系大客戶需求增加,肯定會比第2季還要好。
但亞洲慢慢扮演重要角色,順達將調整客戶結構,未來2~3年會轉向亞洲的三星、華碩(2357)、聯想。
順達4月開始供應三星Ultrabook電池模組,華碩則自下半年出貨,同時還積極叩關聯想。配合客戶訂單需求,順達吳江二廠預計自7月投產。
台達電鄭崇華宣布退休 盼產業界重視研發、人才問題
2012/06/19-何致中
台達電董事長鄭崇華宣布退休,仍不忘呼籲產業界需重視研發與人才等問題。何致中
電源大廠起家,近年來力攻綠能科技的台達電(Delta),該公司董事長鄭崇華於19日股東會中宣布將正式退休,台達電預計於28日召開董事會改選董事長,以執行長暨副董事長海英俊呼聲最高。鄭崇華於股東會後前往2012年台北光電週展場,並呼籲台灣科技產業界需要重視人才流失問題,也希望產業界要抱持開放的心態,進一步提升研發實力。
鄭崇華表示,人生階段任務已經完成,應該要下台並交棒給年輕人,並對接棒人有信心,希望員工同樣支持新經營團隊。鄭崇華於股東會中表示,也將跟已退休員工一樣去做義工,投入環保相關工作。
鄭崇華在出席台達電產品發表會或財報法說會時,總不忘提醒大眾環境保護的重要性,以及人類必須正視氣候變遷所帶來的問題,近年來台達電在節能科技上的表現亮眼,包括綠建築、LED照明、太陽能等整合性的綠能科技解決方案,事實上,猶如鄭崇華在2012照明展中所說:「產品如果做得不夠好,就不賣。」
鄭崇華表示,台灣科技產業界必須朝向開放,重視核心的研發能力,另外也要重視人才問題,如大陸產業也常來挖角台灣人才,產業也應抱持開放心態,多從世界各地找尋優秀人才。
至於新任接班團隊人選,台達電表示,將於28日召開董事會並宣布新成員,其中也包括內部升遷人選,業界看好由現任執行長暨副董事長海英俊接任董事長,此外鄭崇華長子、現任中國區總裁的鄭平,以及現任總經理柯子興,皆有可能接任重要職務。
鄭崇華在參觀光電展台達電攤位時,仍不忘提醒科技時代中,人們使用科技產品應以自然、健康為基本依歸。鄭崇華舉例,現在平面顯示器(Display)隨著科技發展做得越來越亮,然而液晶或LED面板發光效率再怎麼好,仍比不上太陽光,甚至自體發光的OLED也是如此,是故反而推崇電子紙(e-paper),較不會傷害眼睛。
另外,由於油電雙漲,以及全球吹起節能風潮,鄭崇華表示台達電在LED照明領域,因為有30年電源領域的經驗基礎,也已預知照明市場競爭非常競烈,但公司仍堅持製作具有品質的產品,例如使用LED照明的路燈,燈泡可能面臨各種不同氣溫環境,台達電產品也考量到燈泡電源問題。
台達電2011年合併營收為新台幣1,720.56億元,營業毛利為327.82億元,合併毛利率為19.05%,稅前盈餘為145.84億元,稅後盈餘為109.91億元,每股稅後盈餘(EPS)4.58元。股東會通過配發3.5元現金股息,每仟股約可無償配發現金紅利新台幣3,500元。
並通過改選董事及獨立董事名單,新任董事為鄭崇華、海英俊、柯子興、Fred Chai Yan Lee(李澤元)、鄭平、張訓海、張明忠、黃崇興、劉春條、李忠傑。新任獨立董事為陳永清、彭宗平、趙台生。
本次台達電照明產品以「高速共晶技術的高功率覆晶陣列」獲得照明展會傑出光電產品大獎,並整合展出「智能綠生活室內光控節能系統」、「戶外景觀可程式自建位址控制系統」及「城市級道路照明全域控制系統」等3LED智能照明系統,展場中所展出的全新LED封裝、模組、燈源、室內外燈具及控制系統等9135項展品,其中新產品達50多項,力拱台達電自有品牌。