違勞基法 婚紗店7項最多
108家受罰 中視 新光三越都上榜
2013年04月01日
茱蒂婚紗有七項違反《勞基法》，如工時違規、未給休假等，遭罰十四萬元。林啟弘攝【許麗珍╱台北報導】
台北市勞動局昨公布今年一、二月違反《勞基法》遭裁處的三十三家北市企業，以茱蒂婚紗攝影事業有限公司七項違規、被罰十四萬元最多，另蘇菲雅婚紗攝影、中視等知名企業也受罰。勞工團體強調，除依法公布違規企業名單，更應積極要求企業改善。
北市勞動局勞動基準科長葉建能昨說，去年八至九月稽查北市企業，今年一至二月完成裁處，總計一百零八家遭罰，違規項目如工資未全額給付、未依規定給付加班費。一百零八家中，有三十三家的違規行為因損害勞工權益情節重大、或限期未改善等，依法應公布企業名單。
超時未加給工資
葉建能表示，每項違規依法可罰兩萬至三十萬元，這次單項僅罰兩萬元。
最多是茱蒂婚紗七項違法、被罰十四萬元，如延長工時未加給工資、正常和延長工時超過法規、應放假日未予休假等。蘇菲雅婚紗以四項違規居次，同樣是延長工時超過法規、未加給工資等。
另如中視、新光三越與和泰汽車，都有延長工時違規問題。
茱蒂婚紗總經理李立騰抱怨，兩年前不少婚紗公司倒閉，他時任北市婚紗公會榮譽理事長，北市府找他解決，為此他動用員工加班消化四百多對新人，至今未消化完，幫北市府解決問題反遭罰、被公布，他已請律師提出申訴。
沒違規不會公布
和泰汽車表示，違規項目已改善。記者昨無法聯繫上中視、新光三越、蘇菲雅婚紗。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯強調，《勞基法》兩年前已修法應公布違規企業，多數縣市政府公布掛零「很失職」，他建議北市勞動局公布名單外，更應積極要求企業改善，呼籲業者「不要再抱怨了，沒有違規就不會被公布」。
北市違反《勞基法》項目較多企業舉例
茱蒂婚紗攝影事業有限公司：工資未全額直接給付、延長工時未依規定加給工資、正常工時超過法令規定等7項
蘇菲雅婚紗攝影有限公司：延長工時未依規定加給工資、延長工時超過法令規定等4項
優仕紳企業有限公司：延長工時不符法定要件、延長工時超過法令規定等4項
美商箭橋通訊股份有限公司：未達基本工資、工資未全額直接給付等4項
資料來源：北市勞動局
事業單位或事業主違反勞動基準法公布專區
本局將於每1、3、5、7、9、11月底公布前兩個月違反勞動基準法之事業單位名單。
本次公布違規名單自102年1月1日起至102年2月底止因違反新修正公布勞動基準法之事業單位共計33家。
臺北市102年1-2月違反勞動基準法事業單位 / 事業主公布一覽表
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項次
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事業單位名稱
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違反勞動基準法條款
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違反法規內容
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發文字號
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處分日期
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1
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興麗安有限公司
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●第24條
●第32條第2項
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●延長工作時間未依規定加給工資。
●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10040607700號
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100年12月12日
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2
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彩棠傳播有限公司
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●第22條第2項
●第23條第2項
●第30條第5項
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●工資未全額直接給付勞工。
●未依規定置備勞工工資清冊。
●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
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府勞動字第10136122500號
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101年8月3日
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3
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欣奇科技有限公司
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●第22條第2項
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●工資未全額直接給付勞工。
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府勞動字第10140555200號
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102年1月2日
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4
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美德耐股份有限公司
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●第24條
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●延長工作時間未依規定加給工資。
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府勞動字第10140974400號
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102年1月2日
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5
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廣興機電股份有限公司
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●第32條第2項
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●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10140562100號
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102年1月2日
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6
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廣沅國際企業有限公司
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●第30條第5項
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●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
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府勞動字第10141276500號
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102年1月4日
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7
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優仕紳企業有限公司
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●第32條第1項
●第32條第2項
●第36條
●第37條
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●延長工作時間不符法定要件。
●延長工作時間超過法令規定。
●每七日中未有一日之休息作為例假。
●依規定應放假之日未予休假。
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府勞動字第10140587400號
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102年1月7日
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8
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國聯保全股份有限公司
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●第36條
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●每七日中未有一日之休息作為例假。
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府勞動字第10140724200號
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102年1月8日
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9
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富邦媒體科技股份有限公司
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●第9條第1項
●第24條
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●違反規定訂定定期契約。
●延長工作時間未依規定加給工資。
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府勞動字第10230011300號
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102年1月10日
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10
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諸葛堂股份有限公司
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●第9條第1項
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●違反規定訂定定期契約。
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府勞動字第10230422900號
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102年1月14日
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11
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英屬維爾京群島商湯米席爾菲格股份有限公司台灣分公司
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●第24條
●第32條第2項
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●延長工作時間未依規定加給工資。
●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10140852700號
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102年1月15日
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12
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新光三越百貨股份有限公司
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●第32條第2項
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●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10230214600號
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102年1月18日
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13
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煒晟國際股份有限公司
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●第30條第1項
●第32條第2項
●第36條
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●正常工作時間超過法令規定。
●延長工作時間超過法令規定。
●每七日中未有一日之休息作為例假。
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府勞動字第10230200300號
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102年1月18日
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14
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馹昇企業有限公司
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●第16條第3項
●第22條第2項
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●未依規定給付預告工資。
●工資未全額直接給付勞工。
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府勞動字第10230212800號
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102年1月18日
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15
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大南汽車股份有限公司
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●第32條第2項
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●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10230475300號
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102年1月21日
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16
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美商利惠國際有限公司
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●第30條第5項
●第32條第2項
●第36條
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●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
●延長工作時間超過法令規定。
●每七日中未有一日之休息作為例假。
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府勞動字第10141067600號
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102年1月21日
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17
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中國電視事業股份有限公司
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●第32條第2項
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●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10230018100號
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102年1月22日
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18
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陳志威(即豪冶餐飲店)
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●第30條第5項
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●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
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府勞動字第10230216600號
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102年1月23日
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19
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三重汽車客運股份有限公司
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●第32條第2項
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●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10230432200號
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102年1月24日
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20
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蔡福來(即歡樂壹佰點小吃店)
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●第22條第2項
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●工資未全額直接給付勞工。
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府勞動字第10230021800號
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102年1月28日
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21
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揚霆國際物業管理顧問股份有限公司
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●第30條第5項
●第37條
●第30條第1項
|
●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
●依規定應放假之日未予休假。
●正常工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10230224000號
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102年1月30日
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22
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睿采數位科技股份有限公司
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●第22條第2項
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●工資未全額直接給付勞工。
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府勞動字第10230224100號
|
102年1月31日
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23
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美商箭橋通訊股份有限公司
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●第21條第1項
●第22條第2項
●第23條第2項
●第30條第5項
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●未達基本工資。
●工資未全額直接給付勞工。
●未依規定置備勞工工資清冊。
●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
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府勞動字第10230439600號
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102年2月1日
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24
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圓盛通信工程有限公司
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●第30條第5項
●第38條
●第39條
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●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
●未依規定給予特別休假。
●假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。
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府勞動字第10230031200號
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102年2月1日
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25
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群饌餐飲股份有限公司
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●第30條第1項
●第36條
●第37條
|
●正常工作時間超過法令規定。
●每七日中未有一日之休息作為例假。
●依規定應放假之日未予休假。
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府勞動字第10230586500號
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102年2月4日
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26
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星宏國際有限公司
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●第22條第2項
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●工資未全額直接給付勞工。
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府勞動字第10230465200號
|
102年2月4日
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27
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和泰汽車股份有限公司
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●第30條第5項
●第32條第2項
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●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
●延長工作時間超過法令規定。
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府勞動字第10230586300號
|
102年2月5日
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28
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茱蒂婚紗攝影事業有限公司
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●第22條第2項
●第24條
●第30條第1項
●第32條第2項
●第36條
●第37條
●第38條
|
●工資未全額直接給付勞工。
●延長工作時間未依規定加給工資。
●正常工作時間超過法令規定。
●延長工作時間超過法令規定。
●每七日中未有一日之休息作為例假。
●依規定應放假之日未予休假。
●未依規定給予特別休假。
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府勞動字第10230586400號
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102年2月5日
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29
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強訊郵通股份有限公司
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●第23條第1項
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●工資未定期給付勞工。
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府勞動字第10230478100號
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102年2月5日
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30
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台灣博柏利股份有限公司
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●第32條第2項
●第36條
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●延長工作時間超過法令規定。
●每七日中未有一日之休息作為例假。
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府勞動字第10230223900號
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102年2月21日
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31
|
行動羽翼股份有限公司
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●第30條第5項
|
●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
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府勞動字第10230548100號
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102年2月22日
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32
|
蘇菲雅婚紗攝影有限公司
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●第24條
●第32條第2項
●第36條
●第37條
|
●延長工作時間未依規定加給工資。
●延長工作時間超過法令規定。
●每七日中未有一日之休息作為例假。
●依規定應放假之日未予休假。
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府勞動字第10231057400號
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102年2月25日
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33
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柯瑞良
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●第7條
●第23條第2項
●第30條第5項
|
●未依規定置備勞工名卡。
●未依規定置備勞工工資清冊。
●未依規定置備勞工出勤紀錄表。
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府勞動字第10231015900號
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102年2月26日
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