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近期職場相關新聞】中壯年窮忙! 收入倒退回16年 + 成為關鍵人才 幫自己加薪 + 上月畢業季 失業率升至4.33%



中壯年窮忙! 收入倒退回16

2013/09/23 12:00 楊依嘉 魏台復 報導

您是窮忙族嗎?現在物價漲,薪水沒漲,生活不容易之下,上班族又被叫窮忙族,但現在更慘的是,根據行政院主計處統計,不僅年輕人收入低,所得倒退,就連30歲到44歲之間的中壯年,收入也嚴重倒退16年。而這份調查還未納入通膨,否則會更嚴重。

 

物價漲,薪水沒漲,現在的薪水族,又被叫窮忙族,但現在更慘的是,根據行政院主計處統計,現在不僅年輕人收入低,所得倒退嚕,就連30歲到44歲之間中壯年,收入也嚴重倒退16年。而這份調查還未納入通膨,否則會更嚴重。

 

24歲的許詒倩,幫客人洗頭吹造型,下班後還要趕場兼職舞台歌手,有時候還會再當大體美容師,這樣操,一個月的薪水才能累積到七萬,最差三四萬,年輕人收入低,要賺多一個人得兼三份差。

 

根據行政院統計,像許詒倩這樣未滿30歲的人,平均年所得收入42萬,是各年齡層最少,還不如1999年的水準44萬。而且現在的窮忙族,年齡還向上延伸,3034歲,年收入58.26萬,月收入平均4.8萬。4044歲,年收入71.16萬,月收入平均5.93萬,這個薪水行情,你知道是多少年以前台灣的經濟光景,答案是16年前。

 

窮忙族年齡層愈來愈寬,有專家分析,應該是利息收入減少影響最大。民國八十幾年利率還有7.8%,這幾年,利率趴到只剩百分之一。利息收入減少,加上景氣寒冬,年輕人找不到好工作,中壯年失業轉職,賣雞蛋糕、做網購賺錢謀生所在都有,網友也紛紛改編歪歌抒發,如果產業結構、政策不改,所得倒退會更惡化。

 

成為關鍵人才 幫自己加薪

【聯合報╱本報記者 黃昭勇、薛翔之、黃郁文、周小仙】 2013.09.19 04:52 am

圖/聯合報提供

青年失業率節節升高,職場新進門票難拿。但即使找到工作,社會新鮮人還得面對升遷機會愈來愈少的困境。

 

主管職缺數 回不到金融海嘯前

 

104人力銀行昨天首度發布「關鍵人才報告」,發現金融海嘯後、二○○九年下半年以來,企業提供的職缺雖已回到海嘯前水準,但主管職缺卻只有海嘯前的八成不到。這代表,即使進入職場,年輕人也要有好幾年難以升遷的心理準備。

 

104人力銀行資深副總經理洪廣禮指出,企業組織架構朝向扁平化發展,讓主管職缺減少,也影響社會新鮮人升遷與加薪的機會。

 

他分析,104資訊科技目前有四十四萬多個線上工作機會,比二○○八年金融海嘯前半年平均增加百分之四十五,但成長力道主要來自「基層」職缺、增幅百分之五十一,「主管」職缺反減少百分之廿。

 

「管人的」變少 強調跨領域發展

 

負責人力資源的滙豐資深副總裁陶尊芷表示,滙豐根據組織管理學,定下每位主管平均帶領八名同仁是最適架構,並在全球各單位推行。她說,「管人的主管」職缺的確變少了,但這是為了讓組織更有效率,同時,根據市場需求,「管事的主管」職缺卻增加。

 

陶尊芷說,滙豐將過去的十六職等改變成八個職群,同一職群內可以有兩、三個職等,同一職群內可以跨領域發展,不僅有機會調薪,還可以挑戰不同領域。她說,受限於企業組織,升遷機會少,但發揮專長、跨領域達成任務的晉級機會就很多。

 

成為關鍵人才 拚加薪晉級機會

 

104人力銀行也指出,即使沒有升主管的機會,但若能成為企業的關鍵人才,同樣有好的加薪、晉級機會。

 

才庫人力資源顧問的應用研發中心顧問師張妤玥研究所念的是心理,畢業後,確定自己不要只是幫企業進用或開除員工,為使自己路更廣,又到台大管院商學所進修取得商管博士學位;現在她的工作是設計心理問卷,能夠真實探究求職者或企業內員工的真正能力。

 

張妤玥的主管孫茄綾表示,張妤玥的職務是應用研發中心的關鍵人才,也是才庫與競爭者拉大差距的重要單位。

 

十八大產業 關鍵職務發展性高

 

104人力銀行從四十四萬多個職缺中,根據企業需求人才數量、薪資彈升幅度、企業主願意加價刊登廣告求才的次數等,篩選出十八大產業、五十八種關鍵職務,是社會新鮮人最能夠當做入門,也最有發展性的職務。

 

業務最通吃 研發、技術最不敗

 

其中,業務職縱橫八成產業,是所有企業都需要的人才,但往往也是新鮮人最不願意挑戰的。

 

洪廣禮說,傳統業務帶進訂單,是企業的生財帶路雞,但當今業務已不局限傳統銷售,還須嗅出市場趨勢及變化,提供客製化又具整合性的解決方案,滿足客戶需求。

 

第二大類的工程研發類職務則是產品之母,也是前線業務的最佳智囊,能否主導或跟上新一代產品的走向,更攸關企業存亡命脈。至於技術專業類職務,因有一定的進入門檻,當市場的人才供給過度傾斜於「非技術專業類」時,技術專業始終能立於不敗之地。

2013/09/19 聯合報】

 

7月實質平均薪資 倒退16

【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2013.09.23 02:56 pm

雖然就業市場持續穩定發展,但實質薪資則仍不進反退,主計總處公布1-7月實質平均薪資46786元,不但是近4年來最低,而且倒退回16年前水準,比民國87年的47757元還低,民國86年平均薪資水準是46646元。各行業就業人數以服務業住宿餐飲業增加最多。

 

主計總處調查,1-7月平均經常性薪資37627元,較上年同期增加0.71%1-7月平均薪資47881元,則較上年同期減少0.3%主計總處表示,平均薪資減少,主要原因是年初廠商減少發放年終獎金和績效獎金。

 

扣除同期間消費者物價指數上升1.13%1-7月實質經常性薪資36767元,為近4年來最低,也比民國88年的37181元低,1-7月實質平均薪資46786元,也是近4年來最低,比民國87年的47757元低。

 

各行各業的就業狀況,目前以服務業的住宿餐飲業就業人數增加最多,主計總處調查,8月整體就業人數較去年同月增加99000人,其中農業部門增加1000人,工業部門增加26000 人,服務業部門增加72000人,服務業部門當中,就業人數增加最多的為住宿餐飲業,增加24000人,其次是批發零售業,增加16000人。

2013/09/23 聯合晚報】

 

上月畢業季 失業率升至4.33

【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2013.09.23 03:59 pm

 

行政院主計總處上午發布8月失業率為4.33%,創今年新高,也是亞洲四小龍中最高,圖為一位民眾上午若有所思的坐在捷運出口。

記者侯永全/攝影

主計總處今天公布8月失業率4.33%,較7月上升0.08個百分點,失業人數較7月增加1萬人,主要原因為應屆畢業生持續投入尋職行列的影響,但由於工作場所歇業或緊縮而失業者持續減少,勞動參與率上升,主計總處認為,目前就業市場狀況穩定。

 

主計總處國勢普查處副處長羅怡玲表示,8月失業者增加主要是「初次尋職」和「對原有工作不滿意而失業」,8月失業人數497000人,較7月增加1萬人,其中初次尋職失業者增加7000人,因對原有工作不滿意而失業者增加3000人,若與去年8月相較,今年8失業人數減少5000人。

 

按照教育程度觀察,8月大學及以上程度者失業率5.68%,較上月上升0.17個百分點;按照年齡層觀察,2024歲者失業率14.77%,較7月增加0.72個百分點,但比去年8月下降0.1個百分點。

 

每年58月為應屆畢業生投入職場的求職旺季,主計總處表示,今年20-24歲失業率從5月到8月上升2.03個百分點,去年同期則上升2.26個百分點,今年上升幅度較小,且因工作場所業務緊縮或歇業而失業者,也從5月的139000人降到8月的136000人,同時間勞動參與率則是上升的。

 

主計總處認為,根據上述狀況評估,目前就業市場穩定,羅怡玲表示,根據歷史經驗,只要經濟持續穩定發展,9月失業率可望下降。

2013/09/23 聯合晚報】