中壯年窮忙! 收入倒退回16年
2013/09/23 12:00 楊依嘉 魏台復 報導
您是窮忙族嗎？現在物價漲，薪水沒漲，生活不容易之下，上班族又被叫窮忙族，但現在更慘的是，根據行政院主計處統計，不僅年輕人收入低，所得倒退，就連30歲到44歲之間的中壯年，收入也嚴重倒退16年。而這份調查還未納入通膨，否則會更嚴重。
物價漲，薪水沒漲，現在的薪水族，又被叫窮忙族，但現在更慘的是，根據行政院主計處統計，現在不僅年輕人收入低，所得倒退嚕，就連30歲到44歲之間中壯年，收入也嚴重倒退16年。而這份調查還未納入通膨，否則會更嚴重。
24歲的許詒倩，幫客人洗頭吹造型，下班後還要趕場兼職舞台歌手，有時候還會再當大體美容師，這樣操，一個月的薪水才能累積到七萬，最差三四萬，年輕人收入低，要賺多一個人得兼三份差。
根據行政院統計，像許詒倩這樣未滿30歲的人，平均年所得收入42萬，是各年齡層最少，還不如1999年的水準44萬。而且現在的窮忙族，年齡還向上延伸，30～34歲，年收入58.26萬，月收入平均4.8萬。40～44歲，年收入71.16萬，月收入平均5.93萬，這個薪水行情，你知道是多少年以前台灣的經濟光景，答案是16年前。
窮忙族年齡層愈來愈寬，有專家分析，應該是利息收入減少影響最大。民國八十幾年利率還有7.8%，這幾年，利率趴到只剩百分之一。利息收入減少，加上景氣寒冬，年輕人找不到好工作，中壯年失業轉職，賣雞蛋糕、做網購賺錢謀生所在都有，網友也紛紛改編歪歌抒發，如果產業結構、政策不改，所得倒退會更惡化。
成為關鍵人才 幫自己加薪
【聯合報╱本報記者 黃昭勇、薛翔之、黃郁文、周小仙】 2013.09.19 04:52 am
圖／聯合報提供
青年失業率節節升高，職場新進門票難拿。但即使找到工作，社會新鮮人還得面對升遷機會愈來愈少的困境。
主管職缺數 回不到金融海嘯前
104人力銀行昨天首度發布「關鍵人才報告」，發現金融海嘯後、二○○九年下半年以來，企業提供的職缺雖已回到海嘯前水準，但主管職缺卻只有海嘯前的八成不到。這代表，即使進入職場，年輕人也要有好幾年難以升遷的心理準備。
104人力銀行資深副總經理洪廣禮指出，企業組織架構朝向扁平化發展，讓主管職缺減少，也影響社會新鮮人升遷與加薪的機會。
他分析，104資訊科技目前有四十四萬多個線上工作機會，比二○○八年金融海嘯前半年平均增加百分之四十五，但成長力道主要來自「基層」職缺、增幅百分之五十一，「主管」職缺反減少百分之廿。
「管人的」變少 強調跨領域發展
負責人力資源的滙豐資深副總裁陶尊芷表示，滙豐根據組織管理學，定下每位主管平均帶領八名同仁是最適架構，並在全球各單位推行。她說，「管人的主管」職缺的確變少了，但這是為了讓組織更有效率，同時，根據市場需求，「管事的主管」職缺卻增加。
陶尊芷說，滙豐將過去的十六職等改變成八個職群，同一職群內可以有兩、三個職等，同一職群內可以跨領域發展，不僅有機會調薪，還可以挑戰不同領域。她說，受限於企業組織，升遷機會少，但發揮專長、跨領域達成任務的晉級機會就很多。
成為關鍵人才 拚加薪晉級機會
104人力銀行也指出，即使沒有升主管的機會，但若能成為企業的關鍵人才，同樣有好的加薪、晉級機會。
才庫人力資源顧問的應用研發中心顧問師張妤玥研究所念的是心理，畢業後，確定自己不要只是幫企業進用或開除員工，為使自己路更廣，又到台大管院商學所進修取得商管博士學位；現在她的工作是設計心理問卷，能夠真實探究求職者或企業內員工的真正能力。
張妤玥的主管孫茄綾表示，張妤玥的職務是應用研發中心的關鍵人才，也是才庫與競爭者拉大差距的重要單位。
十八大產業 關鍵職務發展性高
104人力銀行從四十四萬多個職缺中，根據企業需求人才數量、薪資彈升幅度、企業主願意加價刊登廣告求才的次數等，篩選出十八大產業、五十八種關鍵職務，是社會新鮮人最能夠當做入門，也最有發展性的職務。
業務最通吃 研發、技術最不敗
其中，業務職縱橫八成產業，是所有企業都需要的人才，但往往也是新鮮人最不願意挑戰的。
洪廣禮說，傳統業務帶進訂單，是企業的生財帶路雞，但當今業務已不局限傳統銷售，還須嗅出市場趨勢及變化，提供客製化又具整合性的解決方案，滿足客戶需求。
第二大類的工程研發類職務則是產品之母，也是前線業務的最佳智囊，能否主導或跟上新一代產品的走向，更攸關企業存亡命脈。至於技術專業類職務，因有一定的進入門檻，當市場的人才供給過度傾斜於「非技術專業類」時，技術專業始終能立於不敗之地。
【2013/09/19 聯合報】
前7月實質平均薪資 倒退16年
【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2013.09.23 02:56 pm
雖然就業市場持續穩定發展，但實質薪資則仍不進反退，主計總處公布1-7月實質平均薪資4萬6786元，不但是近4年來最低，而且倒退回16年前水準，比民國87年的4萬7757元還低，民國86年平均薪資水準是4萬6646元。各行業就業人數以服務業住宿餐飲業增加最多。
主計總處調查，1-7月平均經常性薪資3萬7627元，較上年同期增加0.71%，1-7月平均薪資4萬7881元，則較上年同期減少0.3%，主計總處表示，平均薪資減少，主要原因是年初廠商減少發放年終獎金和績效獎金。
扣除同期間消費者物價指數上升1.13%，1-7月實質經常性薪資3萬6767元，為近4年來最低，也比民國88年的3萬7181元低，1-7月實質平均薪資4萬6786元，也是近4年來最低，比民國87年的4萬7757元低。
各行各業的就業狀況，目前以服務業的住宿餐飲業就業人數增加最多，主計總處調查，8月整體就業人數較去年同月增加9萬9000人，其中農業部門增加1000人，工業部門增加2萬6000 人，服務業部門增加7萬2000人，服務業部門當中，就業人數增加最多的為住宿餐飲業，增加2萬4000人，其次是批發零售業，增加1萬6000人。
【2013/09/23 聯合晚報】
上月畢業季 失業率升至4.33％
【聯合晚報╱記者仝澤蓉/台北報導】 2013.09.23 03:59 pm
行政院主計總處上午發布8月失業率為4.33%，創今年新高，也是亞洲四小龍中最高，圖為一位民眾上午若有所思的坐在捷運出口。
記者侯永全／攝影
主計總處今天公布8月失業率4.33%，較7月上升0.08個百分點，失業人數較7月增加1萬人，主要原因為應屆畢業生持續投入尋職行列的影響，但由於工作場所歇業或緊縮而失業者持續減少，勞動參與率上升，主計總處認為，目前就業市場狀況穩定。
主計總處國勢普查處副處長羅怡玲表示，8月失業者增加主要是「初次尋職」和「對原有工作不滿意而失業」，8月失業人數49萬7000人，較7月增加1萬人，其中初次尋職失業者增加7000人，因對原有工作不滿意而失業者增加3000人，若與去年8月相較，今年8失業人數減少5000人。
按照教育程度觀察，8月大學及以上程度者失業率5.68%，較上月上升0.17個百分點；按照年齡層觀察，20到24歲者失業率14.77%，較7月增加0.72個百分點，但比去年8月下降0.1個百分點。
每年5到8月為應屆畢業生投入職場的求職旺季，主計總處表示，今年20-24歲失業率從5月到8月上升2.03個百分點，去年同期則上升2.26個百分點，今年上升幅度較小，且因工作場所業務緊縮或歇業而失業者，也從5月的13萬9000人降到8月的13萬6000人，同時間勞動參與率則是上升的。
主計總處認為，根據上述狀況評估，目前就業市場穩定，羅怡玲表示，根據歷史經驗，只要經濟持續穩定發展，9月失業率可望下降。
【2013/09/23 聯合晚報】
