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【近期產業相關新聞】hTC首席設計師收押 竊密「恐害hTC倒閉」+ 搶台面板人才 華星光電副總陳立宜遭送辦 + 未積極防治性騷擾 周刊與證券公司受罰



hTC首席設計師收押 竊密「恐害hTC倒閉」
A1600 機密介面已流向中國
20130901
宏達電副總簡志霖()涉竊自家手機機密攜赴中展示,昨被上銬收押 / 簡志霖曾自誇:「王雪紅()、周永明()說,我是公司三大核心之一,沒我hTC會倒。」資料照片
【綜合報導】
宏達電(hTC)驚爆商業間諜案,自家研發中心副總簡志霖等高層,涉竊hTC下半年將發表的手機「圖形介面」機密,還攜赴中國展示,準備與四川官方合作開公司,且收廠商回扣、搞假交易削宏達電,A1600多萬元,但簡男否認不法,檢方昨訊後依背信等罪,將簡男與研發處長吳建宏聲押獲准。辦案人員說,2人知悉太多機密,如計謀成功「hTC恐怕會倒閉」。
 
簡志霖(39歲)是宏達電創新研發中心首席設計師,近來率團隊以新hTC one打響名號,他前年就接任研發中心副總,年薪加紅利獎金逾1500萬元起跳。簡男庭訊空檔跟辦案人員閒聊,還提及「王雪紅(董事長)、周永明(執行長)說,我是公司三大核心之一,沒我hTC會倒。」對此,宏達電強調,公司有足夠的人才儲備,「不會因個別人員而受影響」。
 
欲赴中國開公司
宏達電是在內部反映簡志霖另設公司還對同事挖角,內部調查一個多月後向檢調報案。由於簡前天在公司分紅後,之後有可能出境,台北地檢署前天緊急指揮調查局北機站搜索約談,漏夜偵訊。
 
檢調查出,hTC長期委託威信等三家業者製作機殼等零件,簡志霖及吳建宏(37歲)去年起,涉嫌從中收取回扣620萬餘元,今年5月間,還要威信提供發票,向hTC詐領設計費1000萬餘元。
 
此外,簡男今年由妻子掛名,在台成立「小玉」公司,簡、吳2人也準備離職,並涉嫌挖角研發部同事,計劃以「小玉」公司名義「帶團」跟四川官方單位合開手機公司,還竊取瑪丹娜、小狗系列「圖形介面」機密,且證據顯示,2人涉多次赴中國簡報展示此系列介面,機密有可能流出。
 
 
簡志霖(左圖)涉指使研發處長吳建宏(右圖)收回扣及假交易。杭大鵬攝
與研發處長聯手
吳建宏到案後,坦承收回扣及假交易,咬死是上司簡志霖指使,由他向廠商收取現金後,先存妻子帳戶,再分批交給簡,至於「圖形介面」,他與簡均辯稱非機密。簡則強調,威信等廠商交付的款項,是對方要投資「小玉」,不是回扣也非假交易;但威信老闆張俊宜供稱,是為雙方合作而無償提供發票。
 
因檢調另在簡志霖、吳建宏家中及帳戶,查扣800餘萬元,且扣走電腦、報表等分析後,認定簡、吳違反《營業秘密法》等罪,且有資金及機密流向不明,供詞不一,加上2人近日密集赴中,又在對岸買房,有逃亡及串證之虞,昨聲押獲准,2人律師已表示將抗告。至於也到案的hTC資深經理黃國清獲10萬元交保,設計主管黃弘毅30萬元交保。
 
最重可判10
檢調指出,被告除涉犯《證交法》背信等罪,另涉將機密外洩至中國,依年初修訂的《營業秘密法》,已對洩密等商業間諜行為加重刑責,最重判10年,本案應是該罪首例適用。宏達電昨不願多談,內部主管表示,待檢調偵查告一段落,再行懲處。
 
簡志霖 小檔案
年齡:1974年出生,39
學歷:實踐大學工業設計系碩士
現職:宏達電創新研發中心副總經理
經歷:普立爾(已併入鴻海)設計工程師
薪資:年薪加紅利,逾1500萬元起跳
資料來源:《蘋果》採訪整理
 
宏達電爆商業間諜 設計部副總聲押
【聯合晚報╱記者楊正海/台北報導】 2013.08.31 04:19 pm
宏達電內賊案 副總處長遭聲押 / 陳廷瑜 吳珮如 楊萬雲
宏達電 (hTC)爆發商業間諜案,設計部門副總簡志霖和處長吳建宏等5人,被宏達電指控涉嫌竊取機密及詐領設計費,檢、調漏夜訊,發現簡志霖計劃離職後和吳建宏赴中國成立手機公司,有逃亡之虞,上午向法院聲押。
 
檢調發現,副總簡志霖自立門戶,成立「小玉」公司,疑似將以該公司名義,與中國合作,開發新手機,偵訊中,簡坦承開新公司,但否認涉及不法;另外,吳建宏也否認竊取公司機密資料。 檢調發現簡計畫趁昨天領完年中獎金後離職,和吳建宏赴大陸,有逃亡之虞,偵訊後上午聲押兩人,台北地院將在中午召開羈押庭。
 
檢調指出,宏達電是以被害人身分對簡志霖等人提出告訴,指控簡等人涉嫌竊取一款尚未發表的手機圖形介面程式,另以虛假交易方式詐領近千萬元設計費。
檢調避免影響宏達電股票交易,昨天選在股市收盤後,發動搜索,帶回簡、吳和黃姓設計主管、黃姓經理,以及涉嫌提供假發票給簡報帳的威信公司老闆張俊宜。
 
涉案的黃姓資深經理和黃姓設計主管,凌晨經檢察官偵訊後,兩人在今天清晨被依違反證券交易法罪嫌,分別以10萬、30萬交保候傳;另外提供發票的張俊宜,涉嫌違反商業會計法,今天凌晨也以10萬元交保。
2013/08/31 聯合晚報】
 
設計副總涉案 宏達電機密危機
(中央社記者江明晏台北2013831日電)
宏達電爆內賊詐財洩密案,設計部副總經理簡志霖遭北檢聲押。外界懷疑,簡志霖帶走的「關鍵手機介面」就是宏達電預計於下半年推出的新介面「Sense 6.0」;但未獲證實。
 
台北地方法院檢察署指出,宏達電公司在今年8月間,對公司設計部門的簡姓副總、吳姓處長及黃姓設計師提出告訴,指控他們涉嫌虛報「手機機殼」設計費近新台幣1000萬元,以及疑似洩漏公司的營業秘密「關鍵新介面」至大陸。
 
宏達電簡姓副總及吳姓處長、黃姓設計師被控洩密及詐領設計費案,北檢昨天漏夜複訊,認定簡、吳有串證及逃亡之虞,今晨聲押禁見。
遭聲押的簡姓副總,就是One系列手機幕後推手的設計部副總經理簡志霖,在宏達電資歷已有13年,算是元老級員工,曾替不少新進員工面試,多次赴大陸簡介新品,受到公司重用,更接受過不少媒體專訪。
 
媒體先前報導,新HTC One的金屬機殼,就是由簡志霖的團隊所主導。這次簡志霖等3人涉嫌向宏達電詐領1000萬元設計費的「手機機殼」,很可能就是數月前發表的新HTCOne
 
另外,消息指出,宏達電內部正如火如荼地趕工,希望在年底前搭載螢幕達5.9吋的One Max,推出新介面「Sense 6.0」,外界也懷疑,簡志霖帶走的「關鍵手機介面」就是宏達電預計於下半年推出的新介面「Sense 6.0」的UI介面程式,但未獲證實。不過,也有消息指出,簡志霖帶走的介面「無關緊要」,而「Sense 6.0」也有可能會在明年上半年才來得及推出。
 
宏達電發言管道則表示,因偵查不公開,不便進一步評論;同時也表示,此案不會對宏達電營運造成影響。
 
宏達電 明年新品恐砍掉重練
2013-09-01 02:14 工商時報 【記者吳筱雯、張國仁╱台北報導】
宏達電創新設計團隊高層出現內鬼洩密,外界研判,雖不至於影響高階機種One Max在內的第4季新品上市計劃,但是宏達電亦已同步在開發明年度旗艦機種主打功能,涉案者若將此洩漏出去,不排除得整套砍掉重來,是否對宏達電明年上半年新品與上市時程造成影響,仍有待觀察。
 
宏達電股價在上周五才受到中階手機即將上市,及開發新作業系統的激勵而終結連4黑走勢,股價單日大漲5.74%以156.5元做收,成交量也倍增至1.7萬餘張;卻在收盤後驚傳鬧內鬼風波,本周一股價是否受此一突發利空衝擊,市場正秉息以待。
 
宏達電創新設計團隊靈魂人物之一副總經理簡志霖涉嫌竊取新版的人機介面Sense 6.0,讓宏達電預計在第4季上市的高階新品One Max與眾多中價位機種,上市計劃是否因此而延後,備受關注。從One Max上市時間表來倒推,One Max完成度應該已經超過9成,如果此時宏達電因洩密案而意欲修改One Max,勢必得再多花23個月,肯定會錯過寶貴的耶誕銷售旺季,只會讓第4季營運更雪上加霜,One Max應該是只能按照原訂時間表上市。
 
令人擔憂的是,此一洩密案更大的影響,可能會發生在明年上半年的新品。目前宏達電已在規劃明年上半年旗艦產品,簡志霖正是負責發想、執行的關鍵人物,如果他將宏達電明年度的主打發展方向洩漏出去,在最糟的狀況下,明年度新品可能得整套砍掉重練,不僅白白浪費了好創意,更會影響明年上半年新品上市時程,恐將削弱競爭力。
 
宏達電表示,向來注重員工道德與廉潔操守,亦重視公司創意、智慧財產與機密的保護,此案已經進入檢調偵辦,不便進一步評論,宏達電並強調,下半年產品上市時程按原計畫進行。
 
另外,台北地檢署偵辦宏達電內鬼案,簡志霖和研發處長吳建宏等倆人,昨天經台北地方法院依違反營業秘密法涉嫌重大,裁定將簡志霖與吳建宏倆人收押禁見。
 
人物側寫-簡志霖 明日之星變內鬼
作者: 吳筱雯 | 中時電子報  201391 上午5:30.
在宏達電副總經理簡志霖遭到公司舉發洩密前,說簡志霖是宏達電的明日之星,並不為過。身為6年級前段班的簡志霖,畢業於台北工專(現改名為台北科技大學)、實踐大學工業設計研究所,就學期間就已嶄露頭角,國內外珠寶設計與工業設計參展獲獎不少,是知名策展人、同時也是實踐大學設計學院教授陸蓉之的愛徒。
 
早在2001年,當時宏達電還只是惠普的PDA代工廠時,宏達電執行長周永明已經懷抱未來要發展自有品牌的雄心壯志,自有品牌產品怎麼能沒有好看的外觀?簡志霖因此被周永明親自延攬進入宏達電任職。
 
外界對於簡志霖的共通印象,不外乎是聰明、才華、努力、上進、為人風趣,簡志霖在宏達電工作繳出亮麗成績單,而且宏達電待簡志霖亦一直不薄,不僅讓他年紀輕輕就當上副總經理,年薪也一直給的大方。
 
根據宏達電年報顯示,2010年還只是創新設計處處長的簡志霖,當年度的年薪與分紅就有1500~3000萬元之譜。而在宏達電創意長陸學森離職後,宏達電拔擢簡志霖在20114月升任創意設計處副總經理,負責帶領宏達電台灣設計團隊,打造出外觀與材質頗受好評的新HTC OneOne XSensation XL等機種,讓簡志霖持續受到宏達電重用,以2012年來說,他的年薪亦與中國區總裁董俊良、法務長雷憶瑜、當時的營運長Matthew Costello落在同區間。
 
不過,曾與簡志霖共事過的業界人士則指出,簡志霖雖然努力、上進,即使宏達電已待他不薄,但他個性上一直過度在乎自身利益,可能是簡志霖這次出事的主因。(吳筱雯)
 
搶台面板人才 華星光電副總陳立宜遭送辦
2013082218:08 【綜合報導】
陳立宜因涉替中國挖角台灣面板人才遭送辦。資料照片
中國TCL集團所屬華星光電技術有限公司執行副總陳立宜,因未經濟部許可,在台設立冠懿人力資源管理顧問公司,大挖台灣友達光電、奇美電子、群創光電等公司員工,涉嫌違反《台灣地區與大陸地區人民關係條例》規定,今天被調查局移送台南地檢署偵辦。
 
陳立宜2009年為奇美電子中國廠第一戰將,後被中國光星光電挖角當執行副總裁,曾挖走台灣200位面板人才,去年又以3000萬元挖走友達光電主管震驚台灣面板業。據指出,陳雖涉嫌違反《兩岸人民關係條例》第90條第4項及93條第2-1項,但因所涉刑責僅3年以下或1年以下徒刑,檢調擔憂無法遏阻挖角風潮。
 
挖角赴陸 奇美前主管出面喊冤
20130829 【吳秀樺╱台北報導】
奇美前主管中國TCL集團旗下子公司華星光電執行副總陳立宜及其他5名台籍員工,日前遭調查局台北市調處,以違反《兩岸人民關係條例》3年以下有期徒刑罪名為由,移送檢方偵辦。對此陳立宜昨召開記者會喊冤。
 
陳立宜指出,自己因招募科技人才到中國就業,被以違反《兩岸人民關係條例》及從事妨害國家利益安全之行為遭移送法辦的第一人,因事涉台灣科技人員工作權益,必須要站出來說明。
 
環境改善人才流失減
他說,事實上,目前不止有面板業,就連半導體與IC設計業也有許多人前往中國工作,就業環境也是國際競爭的一環,若是台灣就業環境改善,人才外流自然可減緩,甚至可收到海外人才流入的紅利,而非靠法律去遏阻人才流失的問題。
 
他並指自己與同事成立的冠懿人力資源公司,資本額僅100萬元,註冊款項從個人帳戶撥出,合法依經濟部許可在台灣註冊成立,從事人力資源管理顧問服務相關業務,根本不必靠中國資金挹注。他說,面對人才外流,台灣就業環境不佳,若企業要靠政府限制,長久影響產業競爭力。對調查局質疑,他會配合查。
 
陳立宜重申,華星光電從2010年至今,每年向面板供應鏈採購逾400多億台幣,對故鄉產業鏈的貢獻是非常明顯的,因此這個「叛」字是要如何定義就是見仁見智。
 
未積極防治性騷擾 周刊與證券公司受罰
2013080511:30 【施春美╱台北報導】
北市性別工作平等會日前決議,1家周刊及1家證券公司在得知員工遭性騷擾後,未採取有效的糾正及補救措施,其中證券公司更未依《性別工作平等法》訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,加上未立即採取有效補救措施,所以違反2項次,罰鍰20萬元;另1家周刊則是未立即處理,所以罰10萬元。但勞動局不願透露受罰單位公司名稱。
 
勞動局表示,第1案為某周刊公司女性員工遭男性負責人性騷擾,該員工在今年2月至勞動局進行勞資爭議調解時,但公司不僅未啟動性騷擾防治處理機制,直屬主管更在臉書評論此事,未考量該員工感受及隱私。該公司後來雖組成調查委員會,但調查內容多涉及該員工工作期間表現,並非真正啟動處理機制,違反《性平法》被罰10萬元。
 
2案為某證券投資公司女性員工遭受男性主管性騷擾,該勞工第1次向公司反應時,雖表示暫不申訴,但《性平法》規定雇主於知悉性騷擾時應採取立即有效糾正及補救措施。但此案的雇主遲至該員工正式申訴後才啟動調查機制。勞動局表示,因這家證券公司未依法制定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,又未積極處理性騷擾案,所以共罰20萬元