跳到主要內容

【疫情世代培訓的五項替代方案】#3線上討論會 麥巨卡索訓練中心 羅亦耀老師


很多企業開始思考:難到沒有別的方法,可以取代群聚式的培訓嗎?接下來,我將一一與大家分享這五項培訓替代方案,每一個方案的操作方式、優缺得失,以及可能的地雷。
第二項替代方案:線上討論會。


我把這種方式,稱之為「直播」融合「翻轉教室」。
翻轉教室的概念,是在 2007 年由美國科羅拉多的兩名化學老師所提出來的;學生們在上課前必須先透過老師準備好的教材(會是以影片為主)在課程來臨前先在家研習。到了教室後,再由教師負責引導大家進行討論與提問,讓學生們能主動去討論與思考。


在這個概念慢慢在國內被人討論時,我就曾經和一群大學教授共同討論過這樣的學習方式;當然,在學校的應用,有它的優點,也有需要被克服的地方,但是大家比較期待我的答案,是「這樣的方式,在企業培訓上也可以應用嗎?」,那時我想了想,覺得執行上有一定的困難。


第一的困難在於企業培訓,員工願意學習的初期意願度不一定很高,第二個困難點在於授課的講師,不一定願意把自己的知識先錄成影片。
當然,隨時時代的遷移,我當年的推敲都是可以改變的。

線上討論會在我的第一次運用,是在 2017 年的時候,那時我的對象是一家化學品公司,他們的分點包含了台北、上海、深圳等地,而他們希望我能在一個月內,能為全部的主管都上過同樣的課程概念,我評估了一下,那個月我有點忙,可能很難每個城市都停留那麼久,於是,企劃了我第一次線上討論會。


現在思來,那時的效果並不是真的很好,畢竟在現在的技術下,微課的製作技術成熟了,我在線上引導討論的方式也成熟了,更何況,那時也沒有類似 ZOOM 這樣好用的平台。

「線上討論會」的操作手法是這樣的,講師必須先針對這個主題,去思考「前置資料」的呈現形式,那時,我決定以三支視頻,以及兩篇文章為前置資料。


接著,我們要針對所有學員進行分群,每一群(班)的人數大概是 40 人上下,數量不能太少(因為沒有人發言討論,那就尷尬了),數量也不宜太多(畢竟如果大家都要發言,也蠻浪費時間的)。


分完群後,我們以微信讓大家一一入群,大概在討論會前的一個星期,我們就會在群內發布課前通知,以及前置資料的連結,讓大家能有一個星期的時間可以消化前置資料。


到了討論會當下,我們會在一開始先做一下討論會的共識建立,就有點像是大學第一堂課時,要先向大家說明課程進行方式和計分辦法是一樣的。


而在討論會的進行中,講師其實看起來好像不用特別講課,應該很輕鬆,但是講師仍然必須做好討論題目的擬定,運用各種不同的方式來引發大家討論,引導大家發表討論內容,收斂大家的討論結果,最後再一環扣一環,直到最後我們希望大家得到的結論出現。

因此,一場討論會,看起來只是幾個小時,事實上,講師在設計上是很耗心力的(說真的,比自己實體去上課要累多了),講師如果設計得不好,學員興趣缺缺就會很乾。


很多講師其實可以把這樣的方式設計成自己的公開班,因為既然是自願報名的,大家討論起來應該會更為豐富且多元。

那麼,在企業端該如何運用呢?
企業可以找出「很可能大家都知道或聽過,可是在使用上仍然有問題」的主題,這樣就很適合做為線上討論會的主題;像我最近在企業端主持的線上討論會的主題「新時代的完全執行力」,就是屬於很適合做為討論會的主題。


接著,企業就必須去尋找有引導方面的講師了,同時,他也必須要有製作前置資料的能力哦!


事實上,這樣的訓練效果是遠比「直播」要來得好,畢竟講師和學員都可以在一定的狀況下進行互動,迴避了直播單方面溝通的困境。


同時,企業內部如果在這段時間,希望以內部講師來維持培訓溫度的話,也可以將一本書指定為前置資料,再由有引導能力的內部講師來進行書的討論會哦!(3/6)

PS. 考慮到許多技巧的展示沒辦法以文字的方式呈現,所以我決定在 4/25 舉辦一場【線上學習實戰工作坊】,以一天的時間把這五個手法的技巧面展示給大家知道,歡迎各位參加。http://www.mgct.com.tw/tc/event/data/0425.pdf

(原作者.麥巨卡索訓練中心 羅亦耀老師)

#麥巨卡索訓練中心
#歡迎轉載讓更多培訓人知道
#照顧好自己才是真正的負責

                          我  是  分  隔  線                          
#講師事務所社群平台
官網:www.講師事務所.com
FB粉專:http://bit.ly/2HN8h9u
Instagram:http://bit.ly/38u2TjR
YouTube:http://bit.ly/3aOD54o
👆記得要來訂閱、給讚、分享👆👍讓我們有更多動力製作內容👍

FB社團:http://bit.ly/2knx35w
📢歡迎講師、HR、喜歡學習朋友👆點選加入

📬通訊郵寄👇 講小編
Line:http://nav.cx/iUZkBCk
Mail:training@lyc.tw
郵寄:24199三重中山路郵局第577號信箱
P.O.BOX 577 Sanchong Zhongshan Rd.
New Taipei City 24199 Taiwan(R.O.C)

聯絡我們

講小編
Line: http://nav.cx/iUZkBCk
FB通訊:http://m.me/micctraining
郵寄通訊:24199三重中山路郵局第577號信箱